{"id":1006,"date":"2017-12-12T12:15:54","date_gmt":"2017-12-12T10:15:54","guid":{"rendered":"http:\/\/udsen.dk\/?p=1006"},"modified":"2017-12-12T12:15:54","modified_gmt":"2017-12-12T10:15:54","slug":"brevkasse-passende-opfoersel-til-firmajulefrokosten","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/udsen.dk\/?p=1006","title":{"rendered":"Brevkasse: Passende opf\u00c3\u00b8rsel til firmajulefrokosten"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

K\u00c3\u00a6re Sanne Udsen,<\/p>\n

Jeg er interesseret i en guide til firmajulefrokosten. En slags do’s and dont’s, om man vil. Hvor fuld m\u00c3\u00a5 man blive? Er det okay at flirte med kollegaen? Er det okay at brokke sig til chefen? Osv. Jeg ville derfor h\u00c3\u00b8re, om du ville v\u00c3\u00a6re behj\u00c3\u00a6lpelig med nogle gode r\u00c3\u00a5d.<\/p>\n

K\u00c3\u00a6re l\u00c3\u00a6ser,<\/p>\n

\"\"<\/a>N\u00c3\u00a5r dette l\u00c3\u00a6ses, er en del af \u00c3\u00a5rets julefrokoster allerede overst\u00c3\u00a5et, men lad mig alligevel komme med nogle gode r\u00c3\u00a5d til din guide: For det f\u00c3\u00b8rste vil svarene p\u00c3\u00a5 dine sp\u00c3\u00b8rgsm\u00c3\u00a5l afh\u00c3\u00a6nge af, hvem \u00e2\u20ac\u201c eller rettere hvad \u00e2\u20ac\u201c man er p\u00c3\u00a5 arbejdspladsen: Jo h\u00c3\u00b8jere i hierarkiet, jo bedre er man n\u00c3\u00b8dt til at opf\u00c3\u00b8re sig, og jo lavere i hierarkiet, jo mere kan man tillade sig. Men ligegyldigt hvem man er, er svaret \u00e2\u20ac\u009dnej\u00e2\u20ac\u009d p\u00c3\u00a5 sp\u00c3\u00b8rgsm\u00c3\u00a5let, om det er okay at brokke sig til chefen. Jeg ved, at mange chefer og ledere rundt omkring p\u00c3\u00a5 danske arbejdspladser holder sig v\u00c3\u00a6k fra julefrokosten. Og jeg ved, at deres medarbejdere synes, det er d\u00c3\u00a5rlig stil, og det synes jeg ogs\u00c3\u00a5. Men man kan m\u00c3\u00a5ske godt forst\u00c3\u00a5 fristelsen til at blive v\u00c3\u00a6k, n\u00c3\u00a5r s\u00c3\u00a5 mange chefer hvert \u00c3\u00a5r m\u00c3\u00a5 l\u00c3\u00a6gge \u00c3\u00b8re til fuldemandsbrok fra medarbejdere, hvis tungeb\u00c3\u00a5nd er blevet l\u00c3\u00b8snet af alkohol, og som m\u00c3\u00a5ske kortvarigt synes, de er meget kloge, men som f\u00c3\u00a5r sagt noget, som b\u00c3\u00a5de leder og medarbejder efterf\u00c3\u00b8lgende ville \u00c3\u00b8nske, ikke var blevet sagt. Og det er ikke altid muligt at ignorere det. S\u00c3\u00a5, nej, man skal ikke brokke sig til chefen til en julefrokost. Man kan brokke sig p\u00c3\u00a5 andre tidspunkter og kun i \u00c3\u00a6dru tilstand.<\/p>\n

Med hensyn til flirt med kolleger m\u00c3\u00a5 man sige, at mangen et \u00c3\u00a6gteskab er startet ved en julefrokost. Omvendt er mangen et \u00c3\u00a6gteskab ogs\u00c3\u00a5 blevet brudt p\u00c3\u00a5 grund af en julefrokost, s\u00c3\u00a5 igen m\u00c3\u00a5 det komme an p\u00c3\u00a5, hvem man er: Er begge parter single, og er der ikke tale om et overordnet\/underordnet forhold (hvilket er et absolut no-no), s\u00c3\u00a5 kan det for s\u00c3\u00a5 vidt v\u00c3\u00a6re helt i orden. Men man er n\u00c3\u00b8dt til at t\u00c3\u00a6nke p\u00c3\u00a5, hvordan man vil have det med at m\u00c3\u00b8de op p\u00c3\u00a5 arbejde efter julefrokosten.<\/p>\n

Hvor fuld man m\u00c3\u00a5 blive, kan bedst besvares med, at man m\u00c3\u00a5 blive s\u00c3\u00a5 tilpas fuld, at man ikke g\u00c3\u00a5r omkuld, kaster op, l\u00c3\u00a6gger an p\u00c3\u00a5 nogen, man ikke burde l\u00c3\u00a6gge an p\u00c3\u00a5, siger noget, man ikke burde have sagt, eller p\u00c3\u00a5 anden m\u00c3\u00a5de bliver pinlig. For nogle mennesker er det ensbetydende med ikke at blive ret fuld.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  K\u00c3\u00a6re Sanne Udsen, Jeg er interesseret i en guide til firmajulefrokosten. En slags do’s and dont’s, om man vil. Hvor fuld m\u00c3\u00a5 man blive? Er det okay at flirte med kollegaen? Er det okay at brokke sig til chefen? … Read More »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,7],"tags":[],"class_list":["post-1006","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-brevkasse","category-takt-og-tone"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/udsen.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1006","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/udsen.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/udsen.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/udsen.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/udsen.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1006"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/udsen.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1006\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1008,"href":"http:\/\/udsen.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1006\/revisions\/1008"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/udsen.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1006"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/udsen.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1006"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/udsen.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1006"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}