{"id":7565,"date":"2010-02-10T16:38:19","date_gmt":"2010-02-10T14:38:19","guid":{"rendered":"http:\/\/udsen.dk\/blog\/?p=332"},"modified":"2010-02-10T18:20:56","modified_gmt":"2010-02-10T16:20:56","slug":"handbog-for-karrierekvinder","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/udsen.dk\/?p=7565","title":{"rendered":"H\u00e5ndbog for karrierekvinder i ny, forbedret udgave"},"content":{"rendered":"<p>I efter\u00e5ret 2009 udkom H\u00e5ndbog for karrierekvinder i 2. udgave. Teksten er selvf\u00f8lgelig opdateret, og den er ogs\u00e5 blevet 20 % l\u00e6ngere. Men r\u00e5dene er faktisk de samme. <\/p>\n<p>I forbindelse med, at World Economic Forum har haft kvindelige ledere &#8212; eller rettere den s\u00f8rgelige mangel p\u00e5 dem &#8212; p\u00e5 programmet i Davos, har <a href=\"http:\/\/www.business.dk\/karriere\/gode-raad-til-kvinder-der-vil-naa-toppen\">Berlingske Tidende<\/a> bragt omtale af nogle af r\u00e5dene i H\u00e5ndbog for karrierekvinder. <\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.business.dk\/karriere\/respekter-hierarkiet-gaa-aldrig-udenom-din-chef\">Respekter hierarkiet<\/a> er et af de i alt tolv r\u00e5d, som bliver omtalt. De andre er <a href=\"http:\/\/www.business.dk\/karriere\/aed-chefens-urimeligheder\">\u00c3\u2020d chefens urimeligheder<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.business.dk\/karriere\/fat-sportssproget\">Fat sportssproget<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.business.dk\/karriere\/undgaa-faldgruberne-ved-jobsamtalen\">Undg\u00e5 faldgruberne ved jobsamtalen<\/a>,<a href=\"http:\/\/www.business.dk\/karriere\/glem-din-pigeopdragelse-og-drop-selvironien\"> Glem din pigeopdragelse<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.business.dk\/karriere\/naevn-aldrig-din-vaegt\">N\u00e6vn aldrig din v\u00e6gt<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.business.dk\/karriere\/undgaa-laere-hvordan-kaffemaskinen-fungerer\">Undg\u00e5 at l\u00e6re hvordan kaffemaskinen fungerer<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.business.dk\/karriere\/klae-dig-til-rollen\">Kl\u00e6d dig til rollen<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.business.dk\/karriere\/sig-aldrig-chefen-imod-i-andres-fravaer\">Sig aldrig chefen imod i andres n\u00e6rv\u00e6r<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.business.dk\/karriere\/skaf-dig-et-netvaerk-og-brug-det\">Skaf dig et netv\u00e6rk<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.business.dk\/karriere\/skaf-dig-mere-i-loen\">F\u00e5 mere i l\u00f8n<\/a>, samt <a href=\"http:\/\/www.business.dk\/karriere\/drop-den-hellige-moderrolle\">Drop den hellige moderrolle<\/a>. <\/p>\n<p>R\u00e5dene er selvf\u00f8lgelig genfortalt med en vis journalistisk frihed, og det kan v\u00e6re vanskeligt at lade den bagvedliggende logik folde sig fuldt ud p\u00e5 s\u00e5 kort plads, som der her har v\u00e6ret. Det kan g\u00f8re nogle af r\u00e5dene lidt vel korte og dermed ikke s\u00e5 let tilg\u00e6ngelige for alle l\u00e6sere, hvad nogle af kommentarerne i kommentarfeltet p\u00e5 indledningsartiklens hjemmeside da ogs\u00e5 viser. Ikke desto mindre m\u00e5 jeg sige, at \u00e5nden i r\u00e5dene er fanget udm\u00e6rket i genfort\u00e6llingen. Men alts\u00e5 &#8212; det er bedst at l\u00e6se bogen selv, hvis man virkelig \u00f8nsker at forst\u00e5 r\u00e5dene fuldt og helt!<\/p>\n<p>For eventuelle norske l\u00e6sere kan r\u00e5dene findes bearbejdet og oversat til <a href=\"http:\/\/e24.no\/jobb\/article3497381.ece?view=all\">norsk<\/a> i b\u00e5de en l\u00e6ngere og en meget<a href=\"http:\/\/www.hegnar.no\/okonomi\/article408963.ece\"> kort version<\/a>.<\/p>\n<p>Bogen kan f\u00e5s gennem <a href=\"http:\/\/www.djoef-forlag.dk\/vare\/8762903586\">DJ\u00d8Fs Forlag<\/a>.  <\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/udsen.dk\/wp-content\/250661.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/udsen.dk\/wp-content\/250661-205x300.jpg\" alt=\"\" title=\"250661\" width=\"205\" height=\"300\" class=\"alignnone size-medium wp-image-334\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I efter\u00e5ret 2009 udkom H\u00e5ndbog for karrierekvinder i 2. udgave. Teksten er selvf\u00f8lgelig opdateret, og den er ogs\u00e5 blevet 20 % l\u00e6ngere. Men r\u00e5dene er faktisk de samme. I forbindelse med, at World Economic Forum har haft kvindelige ledere &#8212; &#8230; <a class=\"more-link\" href=\"http:\/\/udsen.dk\/?p=7565\">Read More &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-7565","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/udsen.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7565","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/udsen.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/udsen.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/udsen.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/udsen.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7565"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/udsen.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7565\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/udsen.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7565"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/udsen.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7565"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/udsen.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7565"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}