“Takt og tone pÃ¥ jobbet” er en nyttig og humoristisk vejviser til etikette pÃ¥ arbejdet. Det er en bearbejdet (og forkortet) 2. udgave af min første etikettebog, Takt og tone i arbejdslivet. Den kan ikke længere fÃ¥s i en papirudgave, men kan købes som e-bog her, og den kan lÃ¥nes som fysisk bog pÃ¥ biblioteket og som e-bog pÃ¥ e-reolen her.
Bogen handler, som titlen antyder, om omgangsformer på arbejdspladsen, og hvordan man kan bruge social kapital i sin karriere. Det har givet anledning til forskellige interviews og artikler. Her i Nordjyske fortæller jeg om, hvor vigtige de sociale kompetencer er for ens karrieremuligheder, og i denne artikel i Viden på Tværs, kommer jeg med gode råd til, hvordan man kan bruge høflighed som værktøj (og våben) på arbejdspladsen. I et større interview i Berlingske Tidende har jeg videre forklaret, hvorfor jeg mener, at man skal tage betydningen af sociale kompetencer alvorligt.
Et emne, der med jævne mellemrum dukker op i medierne, er spørgsmÃ¥let om dress codes pÃ¥ arbejdspladser. Kan man virkelig tillade sig at stille krav om medarbejdernes pÃ¥klædning? Ja, det kan man. Det har jeg bl.a. forklaret til Avisen.dk her, og det syntes Ekstra Bladet var interessant nok til ogsÃ¥ at bringe historien her. Det blev ogsÃ¥ lidt af en mediestorm i et glas vand, da Jyllands-Posten indførte forbud mod mandeben i shorts – det syntes fx Kristeligt Dagblad, som fandt anledning til at interviewe mig desangÃ¥ende.
Også kvinders fodtøj på kontoret og den krævede højde på deres hæle er et emne, man som etikettebogsforfatter kan blive bedt om at udtale sig om, fx her til DJØF-bladet.
PÃ¥ Berlingske Tidende var de sÃ¥ glade for min bog, at de udgav et slags kompendium pÃ¥ basis af den ved navn “Takt og tone pÃ¥ arbejdspladsen”. Det kan man læse om her.
Hvis man er interesseret i et fysisk eksemplar af bogen, kan man skrive til forfatterinden (se under “Kontakt”), og sÃ¥ kan det være, hun vil skille sig af med et af sine egne eksemplarer mod en mindre erkendtlighed.
