“Belønningsledelse” udkom i 2007 pÃ¥ forlaget Samfundslitteratur. Den er beregnet som en lærebog i, hvordan man sammenstrikker lønsystemer sÃ¥ godt og effektivt som muligt. Bogen har et helt kapitel helliget emnet præstationsafhængig løn, som er et kompliceret omrÃ¥de. Her kan der være en høj risiko for at fÃ¥ “utilsigtede virkninger”, hvis lønsystemet ikke er velgennemtænkt fra starten. “Belønningsledelse” kan købes her.
